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봄은 경력사원 (권영해 시집)
권영해 저 | 황금알 | 20131130
0원 → 7,200원
소개 권영해 시인의 시집 『봄은 경력사원』. 시대착오와 부조리를 채집하는 풍자 시인 권영해의 유쾌한 시편들을 만나볼 수 있는 시집이다. ‘절망에 관하여’, ‘고행의 끝은 어디인가’, ‘나는 이런 말들을 등의 시편들이 수록되어 있다.
국제표준 도서번호(ISBN) : 9788997318575
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직업과 경력개발 (개정판)
주석진 저 | 공동체 | 20230821
0원 → 16,200원
소개 이 책은 지난 2021년 출판된 《직업과 경력개발》의 개정판으로 변화된 한국표준직업분류와 국가직무능력표준(NCS), 직업전망과 인구구조 등의 내용을 수정 첨가하였다. 20여 년이 넘는 기간 동안 직업상담을 공부하고 대학생, 전·이직자, 장애인들과 상담하고 그들을 가르치면서 느꼈던 것들 중에서 적게나마 도움이 될 것 같은 내용들을 간추렸다. 직업선택을 할 때 많은 학생들이 희망직업에 대한 막연한 생각과 기대 속에서 불안한 미래를 꿈꾸고 있어 직업선택에 도움을 주기 위하여 다음과 같이 사용될 수 있기를 바라는 마음이다.
첫째, 대학생들이 직업선택의 첫 번째 단계로 자신을 이해하는 방법을 제안하기 위함이다. 이를 위해 금번 개정판에서는 근래 학생들의 관심이 높은 MBTI의 내용을 간략히 설명하였다. 자신의 성격을 이해하는 도구로 MBTI는 상담 및 심리치료, 교육 분야, 인간관계 훈련 분야에 다양하게 사용되고 있으며, 최근에는 인사관리, 인력개발, 조직개발 등 교육훈련 전문가들에게도 폭 넓은 인기를 얻고 있는바 적게나마 자신을 이해할 수 있는 방법으로 도움 되기를 바라는 마음이다.
둘째, 직업선택을 위한 직업정보의 올바른 탐색방법을 알려주기 위함이다. 이제 막 고등학교를 졸업하고 신입생이 된 경우, 직업정보를 탐색할 때 막연히 해당직업의 정보를 검색하여 획득하는 경우가 너무 많았다. 이렇게 해서는 체계적 직업정보관리를 할 수 없으며, 자격이나 역량을 모른 채 1학기, 1년을 마치는 경우가 많았다. 최근 우리나라 10대 기업들은 상시채용으로 구인 방법을 변경하였고, 구직자(학생)의 직업정보라 할 수 있는 이력서, 자기소개서, 면접 등의 선발방법에서 NCS의 비중이 높아졌다. 각 직업의 전문영역에서도 NCS의 비중이 높아짐에 따라 NCS를 비롯한 워크넷, 직업정보서 등의 직업정보의 탐색방법을 제시해 줌으로써 자신의 특성에 맞는 직업정보의 수집, 관리에 도움이 되기를 바라는 마음이다.
지금은 너무 빠른 변화가 이루어지고 있고 근래에 와서는 메타버스를 비롯한 ChatGPT의 활용 등 많은 변화가 나타나고 있다. 특히 코로나 19로 인하여 이전 대학생들과는 다른 비대면 학교생활에 익숙해진 신입생들이 많다. 이는 대학에서의 인간관계, 교류의 방법, 직업탐색 기회 및 역량 향상의 시간이 이전과는 상당히 다르게 나타난다는 것을 의미한다고 볼 수 있다. 코로나 19가 엔데믹으로 변경되었다고는 하지만 취업 시장의 불투명성·불확실성이 보다 증가한 최근에 본 교재를 통해 학생들이 자신이 선택하는 영역의 취업에 도움이 되고 진로라는 관점에서 생애 계획을 세우며 더 나아가 자아실현이라는 인간 생애의 목적을 달성할 수 있는 과정을 생각해 보는 시간이 되었으면 하는 바람이다.
국제표준 도서번호(ISBN) : 9791167254399
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경력창의성 (불확실성시대에 경력관리에서 경력창조로)
장환영^안동근 저 | 박영스토리 | 20190916
0원 → 14,850원
소개 과거에는 “남들보다 더 많이, 더 빨리, 더 높이!”를 외치며 무조건 열심히 노력하고 인내하면 경력성공을 이룰 수 있었다. 왜냐하면 이미 설계된 전통적인 경력모델을 따라 경력관리에 애쓰면 되었기 때문이다. 하지만 불확실한 미래사회에서는 무조건 힘쓰고 애쓰는 경력관리만으로는 부족하다. 경력개발에도 창의성이 필요한 경력창조의 시대가 도래하였기 때문이다.
이 책은 직업세계가 격변하고 있는 이 시대에 경력창조를 위해 필요한 ‘경력창의성’이라는 개념과 이를 위한 전략을 제안하기 위해 집필되었다. ‘경력창의성’의 의미와 전략을 설명하고 있지만, 새로운 개념의 뜻과 전략의 전달만을 목적으로 한 것은 아니다. 우리가 이보다 더 중시한 것은 바로 경력창조에 대한 독자들의 마인드셋이 변화하는 것이다. 즉, 이책을 읽는 독자들이 일과 삶을 계획해나갈 때 창의성을 가지고 용감하게 도전함으로써 성공적인 경력창조를 이룰 수 있다는 자신감을 가질 수 있게 되기를 바랬다. 이러한 신념의 변화를 위해 ‘경력창의성’을 보여주는 실제 사례들을 수록하고 그 사례들이 우리 삶에 주는 의미를 검토하였다.
이 책은 경력개발 연구자와 창의성 연구자가 함께 작업한 결과물이다. 우리는 HRD와 심리학이라는 서로 다른 각각의 관점을 가지고 많은 의견을 나누고, 생각을 융합해나갔으며, 한 분야 안에서만은 발현되기 어려운 새로운 통찰력을 키워나갔다. 이 두 관점이 모두 반영된 창의적 결과물이라는 점에서 이 책의 차별적 의미가 크다고 생각한다. 구체적으로, 경력창의성을 설명하는 심리학적 발현기제를 이해할 수 있을 뿐 아니라 경력창의성의 실제적인 개발전략도 HRD의 관점에서 살펴볼 수 있다.
이 책은 다양한 독자층을 위해 집필되었다. 경력을 시작하거나 전환하고자하는 사람들뿐 아니라 직장 안에서 맡은 직무를 창의적으로 수행하고자 하는 사람들에게도 흥미로울 수 있는 내용을 담고 있다. 즉, 대학을 갓 졸업하고 취업을 준비하는 젊은이들뿐만 아니라, 직장 내에서도 새로운 경력진로를 계획하거나 창의적인 전문가가 되고 싶은 청장년들, 그리고 퇴직 후 인생의 이모작, 삼모작을 준비하는 노년층에 이르기까지 모든 세대를 위한 책이다. 경력관리를 넘어 경력창조가 필요한 이 시대에는 세대를 넘어 우리 모두가 새로운 도전을 위한 경력준비자이기 때문이다.
이 책은 크게 5장으로 구성되어 있다. 1장에서는 경력창의성이 왜(why) 중요한가를 살펴보았고 2장에서는 경력창의성이 무엇(what)인지 탐구해보았다. 3장에서는 경력창의성의 제요소를 살펴보고, 4장에서는 경력창의성의 모습을 다양한 사례들과 함께 탐색해보았다. 끝으로 5장에서는 경력창의성이 어떻게(how) 개발될 수 있는지 실제적이고 구체적인 전략을 제안하였다.
이 책이 독자 여러분들에게 의미 있는 선물이 되기를 바라며, 끝으로 이 책이 나오기까지 애써주신 박영스토리의 이선경님, 윤현주님, 박송이님께 감사의 말씀을 전한다.
2019년 8월
저자 일동
국제표준 도서번호(ISBN) : 9791190151207
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2,800만~
